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Sie suchen neue MitarbeiterInnen?
Bitte informieren Sie uns unter fva@fundraising.at! Wir stellen Ihre Job-Ausschreibungen aus den Bereichen Fundraising, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit gerne kostenlos für Sie in die FVA-Jobbörse online. Außerdem wird Ihre Ausschreibung in den FVA-Newsletter übernommen. Bitte lassen Sie uns Ihre Stellenanzeigen als Word-Datei zukommen.

Ihr Vorteil:
Sie erreichen mit der FVA-Jobbörse genau die Menschen, die Sie suchen: ExpertInnen aus den Bereichen Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.

Seit 1. März 2011 sind in Stelleninseraten verpflichtend Angaben zum Mindestentgelt zu machen. Stellenausschreibungen ohne Mindestgehalt werden nicht online gestellt.


Sie suchen einen Job?

Dann sind Sie hier richtig! Die FVA-Jobbörse ist die größte Plattform für Fundraising-Jobangebote in Österreich.
 

 
 
JOBS
Assistance to the Artistic Director (m/f) Maternity leave cover: June 2019 - August 2020 (30h)
RED NOSES Clowndoctors International
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23.04.2019
MitarbeiterIn Direct Mailing & Telefonmarketing (Vollzeit)
ROTE NASEN Clowndoctors
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15.04.2019
FundraiserIn für Relationshipmanagement unserer fördernden Mitglieder (Vollzeit, Wien)
Amnesty International Österreich
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15.04.2019
Bist du Finanzierungs-Pionier*in?
Pioneers of Change
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11.04.2019
MitarbeiterIn Online-Fundraising (m/w) 30 Wochenstunden, ab sofort, unbefristet, Dienstort Wien
neunerhaus
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21.03.2019
MitarbeiterIn SpenderInnenservice 38,5 Std. (Teilzeit möglich) zum baldigsten Eintritt
ROTE NASEN Clowndoctors
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04.04.2019
Mitarbeiter*in Ausbildung & Entwicklung im Bereich Elementarbildung (40h/Wien)
Teach for Austria
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01.04.2019
Mitarbeiter*in Ausbildung & Entwicklung – Sekundarstufe 1 (40h/Wien)
Teach for Austria
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01.04.2019
Teamleiter/in Fundraising (30 Std)
ERF Medien
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27.03.2019
StädtekampagnenleiterIn Wien für unser Fundraising Team gesucht! (20 - 40h)
Face2Face Fundraising
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27.03.2019
Projektleiter Face-to-Face Fundraising (m/w) 40h ab Mai
World Vision
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05.03.2019
Fachkraft im Bereich „Institutionelles Fundraising und Stiftungsfundraising“ (32 Std)
CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung
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13.03.2019
Rezeption/SpenderInnen Service (m/w), Vollzeit
Missio - Päpstliche Missionswerke in Österreich
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07.03.2019
AssistentIn der Leitung Corporate Relations & Alumni Services
WU Wien
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07.03.2019
RegionalleiterIn / Promotioncoach (32h) Linz und Salzburg
Greenpeace
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28.02.2019
Leiter/in Fundraising (25-30h)
Big Brothers Big Sisters Österreich
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27.02.2019
MitarbeiterIn Direktmarketing im Sozialbereich (m/w) 30-35h
neunerhaus
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27.02.2019
Datenanalyse und Controlling (w/m) 20h
Ärzte ohne Grenzen Österreich
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27.02.2019
Assistenz Marketing & Fundraising (20-25h)
ICEP Institut zur Cooperation bei Entwicklungs-Projekten
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26.02.2019
MitarbeiterIn Medien/ Events/Öffentlichkeitsarbeit/Fundraising
MOKI Wien
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25.02.2019
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Stelleninserate

Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) mit 1.8.2013

Mit der Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) tritt mit 1. August 2013 eine Erweiterung der verpflichtenden Entgeltangabe bei der Stellenausschreibung in Kraft. Nunmehr gilt die Pflicht, ein Mindestentgelt anzugeben, auch für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse, für die kein Kollektivvertrag, Gesetz oder andere Normen der kollektiven Rechtsgestaltung anwendbar sind, sobald ein Stelleninserat veröffentlicht wird.

In jenen Fällen ist in der Stellenausschreibung von der Arbeitgeberin, vom Arbeitgeber jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Verhandlungen zur vertraglichen Vereinbarung des Entgelts dienen soll.

Ausgenommen von dieser Bestimmung sind nur Geschäftsführer und Vorstände von Kapitalgesellschaften sowie leitende Angestellte von Unternehmen mit anderen Rechtsformen, wenn diesen maßgeblicher Einfluss auf die Führung des Unternehmens zusteht.