JOB-CENTER
 
Sie suchen neue MitarbeiterInnen?
Bitte informieren Sie uns unter fva@fundraising.at! Wir stellen Ihre Job-Ausschreibungen aus den Bereichen Fundraising, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit gerne kostenlos für Sie in die FVA-Jobbörse online. Außerdem wird Ihre Ausschreibung in den FVA-Newsletter übernommen. Bitte lassen Sie uns Ihre Stellenanzeigen als Word-Datei zukommen.

Ihr Vorteil:
Sie erreichen mit der FVA-Jobbörse genau die Menschen, die Sie suchen: ExpertInnen aus den Bereichen Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.

Seit 1. März 2011 sind in Stelleninseraten verpflichtend Angaben zum Mindestentgelt zu machen. Stellenausschreibungen ohne Mindestgehalt werden nicht online gestellt.


Sie suchen einen Job?

Dann sind Sie hier richtig! Die FVA-Jobbörse ist die größte Plattform für Fundraising-Jobangebote in Österreich.
 

 
 
JOBS
Privatpersonen-Fundraising (ab 30h)
VCÖ – Mobilität mit Zukunft
weitere Informationen
23.01.2019
Referent/in Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising (30h)
Jesuitenaktion Menschen für andere
weitere Informationen
23.01.2019
MitarbeiterIn Kommunikation & Fundraising
RepaNet
weitere Informationen
21.01.2019
Fundraising Assistenz für den Bereich SPENDEN & HILFE / Fundraising
Volkshilfe Solidarität / Volkshilfe Österreich
weitere Informationen
02.01.2019
Mitarbeiter/in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
SOS Kinderdorf Vorarlberg
weitere Informationen
17.01.2019
Advocacy Officer (m/w, 22h)
UNICEF Österreich
weitere Informationen
16.01.2019
Associate PSP Officer, IICA 1 (UNOPS)
UNHCR
weitere Informationen
14.01.2019
Koordinatorin/Koordinator
VinziWerke Wien
weitere Informationen
09.01.2019
MitarbeiterIn Backoffice für Unterstützung Fundraising
WineAid
weitere Informationen
08.01.2019
MitarbeiterIn Öffentlichkeitsarbeit / Sponsoring
Verein ScienceCenter-Netzwerk
weitere Informationen
03.01.2019
FundraiserIn - Projektmanagement & Recherche (20h)
WU (Wirtschaftsuniversität Wien)
weitere Informationen
03.01.2019
Alumni Referent/in Kommunikation und Public Relations
WU (Wirtschaftsuniversität Wien)
weitere Informationen
20.12.2018
MitarbeiterIn GroßspenderInnen-Fundraisin
Caritas Kärnten
weitere Informationen
20.12.2018
MitarbeiterIn Content- und Veranstaltungsmanagement
Caritas Kärnten
weitere Informationen
20.12.2018
DATENMANAGER/IN
WU (Wirtschaftsuniversität Wien)
weitere Informationen
20.12.2018
Mitarbeiter*in Ausbildung & Entwicklung (40h/Wien)
Teach For Austria
weitere Informationen
19.12.2018
INDIVIDUAL GIVING FUNDRAISER (m/f)
VIER PFOTEN – Stiftung für Tierschutz
weitere Informationen
19.12.2018
Key Account Manager/in (Vollzeit)
SOS-Kinderdorf Liechtenstein
weitere Informationen
14.12.2018
MitarbeiterIn Spendenmarketing
neunerhaus
weitere Informationen
13.12.2018
Coach Face-to-Face Fundraising (w/m/d)
Oxfam Deutschland e.V.
weitere Informationen
04.12.2018
Page 1 of 41           Next >> 
RSS nutzen    
Normal TextMedium TextLarge Text
 
Stelleninserate

Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) mit 1.8.2013

Mit der Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) tritt mit 1. August 2013 eine Erweiterung der verpflichtenden Entgeltangabe bei der Stellenausschreibung in Kraft. Nunmehr gilt die Pflicht, ein Mindestentgelt anzugeben, auch für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse, für die kein Kollektivvertrag, Gesetz oder andere Normen der kollektiven Rechtsgestaltung anwendbar sind, sobald ein Stelleninserat veröffentlicht wird.

In jenen Fällen ist in der Stellenausschreibung von der Arbeitgeberin, vom Arbeitgeber jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Verhandlungen zur vertraglichen Vereinbarung des Entgelts dienen soll.

Ausgenommen von dieser Bestimmung sind nur Geschäftsführer und Vorstände von Kapitalgesellschaften sowie leitende Angestellte von Unternehmen mit anderen Rechtsformen, wenn diesen maßgeblicher Einfluss auf die Führung des Unternehmens zusteht.