JOB-CENTER
 
Sie suchen neue MitarbeiterInnen?
Bitte informieren Sie uns unter fva@fundraising.at! Wir stellen Ihre Job-Ausschreibungen aus den Bereichen Fundraising, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit gerne kostenlos für Sie in die FVA-Jobbörse online. Außerdem wird Ihre Ausschreibung in den FVA-Newsletter übernommen. Bitte lassen Sie uns Ihre Stellenanzeigen als Word-Datei zukommen.

Ihr Vorteil:
Sie erreichen mit der FVA-Jobbörse genau die Menschen, die Sie suchen: ExpertInnen aus den Bereichen Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.

Seit 1. März 2011 sind in Stelleninseraten verpflichtend Angaben zum Mindestentgelt zu machen. Stellenausschreibungen ohne Mindestgehalt werden nicht online gestellt.


Sie suchen einen Job?

Dann sind Sie hier richtig! Die FVA-Jobbörse ist die größte Plattform für Fundraising-Jobangebote in Österreich.
 

 
 
JOBS
MitarbeiterIn Direct Mailing & Telefonmarketing (Vollzeit) 15.04.2019

ROTE NASEN Clowndoctors

Aufgaben:

Ab Oktober 2019 freut sich unser Marketing & Fundraising-Team über tatkräftige Verstärkung im Bereich
DIRECT MAILING & TELEFONMARKETING

  • Konzeption, Planung und Umsetzung von Fundraising-Maßnahmen im Bereich Direct Mailing und Telefonmarketing (Bestands-/NeuspenderInnen)
  • Identifikation und Selektion der Zielgruppen in unserer Datenbank sowie Auswahl und zielgruppenspezifische Aufbereitung der Spendenthemen
  • Gestaltung der Spendenkommunikation (Konzept, Texten, Fotoauswahl, etc.) bis hin zur Erfolgskontrolle, Analyse und Reporting der Aktivitäten
  • Weiterentwicklung und Optimierung der Public Fundraisingaktivitäten und des Spendenbindungsprogrammes (Donor Journey)
  • Kooperative Zusammenarbeit mit externen Agenturen, Dienstleistern und Partnern sowie internen Fachabteilungen
  • Unterstützung bei allgemeinen Fundraising-Agenden (Legatefundraising, Veranstaltungen, etc.)

 



Wir erwarten:

  • Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung im Bereich Marketing bzw. mindestens  3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Leidenschaft & Begeisterung für Sprache, Textsicherheit und Freude am Verfassen kreativer Texte
  • Spielerischer Umgang mit MS-Office, grafische Grundkenntnisse von Vorteil
  • Unternehmerisches sowie SpenderInnenorientiertes Denken und Handeln
  • Ausgezeichnetes Sprachgefühl & stilsicheres Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache
  • Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit und zündende Ideen


Unser Angebot:

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einer künstlerischen Organisation mit sozialem Auftrag
  • Hoher Gestaltungsspielraum mit viel Eigenverantwortung
  • Sympathisches Team und viel Humor
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Jahresbruttogehalt € 35.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung

Anmerkungen:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte ausschließlich per E-Mail an astrid.kramer@rotenasen.at



Bewerbungsfrist:



Kontakt

ROTE NASEN Clowndoctors

Astrid Kramer

Wattgasse 48

1170

Wien


astrid.kramer@rotenasen.at
(Bitte geben Sie bei der Bewerbung "FVA-Jobbörse" als Referenz an!)

www.rotenasen.at


RSS nutzen    
Normal TextMedium TextLarge Text
 
 

Jetzt zum SPENDENTAG
am 7. Mai anmelden.

 

 

 
Stelleninserate

Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) mit 1.8.2013

Mit der Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) tritt mit 1. August 2013 eine Erweiterung der verpflichtenden Entgeltangabe bei der Stellenausschreibung in Kraft. Nunmehr gilt die Pflicht, ein Mindestentgelt anzugeben, auch für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse, für die kein Kollektivvertrag, Gesetz oder andere Normen der kollektiven Rechtsgestaltung anwendbar sind, sobald ein Stelleninserat veröffentlicht wird.

In jenen Fällen ist in der Stellenausschreibung von der Arbeitgeberin, vom Arbeitgeber jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Verhandlungen zur vertraglichen Vereinbarung des Entgelts dienen soll.

Ausgenommen von dieser Bestimmung sind nur Geschäftsführer und Vorstände von Kapitalgesellschaften sowie leitende Angestellte von Unternehmen mit anderen Rechtsformen, wenn diesen maßgeblicher Einfluss auf die Führung des Unternehmens zusteht.