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Sie suchen neue MitarbeiterInnen?
Bitte informieren Sie uns unter fva@fundraising.at! Wir stellen Ihre Job-Ausschreibungen aus den Bereichen Fundraising, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit gerne kostenlos für Sie in die FVA-Jobbörse online. Außerdem wird Ihre Ausschreibung in den FVA-Newsletter übernommen. Bitte lassen Sie uns Ihre Stellenanzeigen als Word-Datei zukommen.

Ihr Vorteil:
Sie erreichen mit der FVA-Jobbörse genau die Menschen, die Sie suchen: ExpertInnen aus den Bereichen Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.

Seit 1. März 2011 sind in Stelleninseraten verpflichtend Angaben zum Mindestentgelt zu machen. Stellenausschreibungen ohne Mindestgehalt werden nicht online gestellt.


Sie suchen einen Job?

Dann sind Sie hier richtig! Die FVA-Jobbörse ist die größte Plattform für Fundraising-Jobangebote in Österreich.
 

 
 
JOBS
AssistentIn der Leitung Corporate Relations & Alumni Services 07.03.2019

WU Wien

Aufgaben:

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Corporate Relations & Alumni Services suchen wir ab 1. April 2019 vorläufig auf sechs Monate befristet, mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung, eine/n AssistentIn der Leitung Corporate Relations & Alumni Services.

Aufgabengebiet:

  • Administrative und organisatorische Unterstützung der Leiterin der Abteilung Corporate Relations & Alumni Services
  • Betreuung der WU Alumni und Spender/innen, Empfang, Korrespondenz, Telefon sowie Spender/innenverwaltung in der Datenbank
  • Selbständige und eigenverantwortliche Führung des gesamten Office Managements der Abteilung Corporate Relations & Alumni Services
  • Vorbereitung für Finanzwesen und Rechnungslegung
  • Terminkoordination, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings
  • Ansprechpartner/in/Informationsdrehscheibe für Teamangelegenheiten
  • Mitarbeit in verschiedenen Projekten
  • Unterstützung bei der Wartung und Sicherstellung der Aktualität diverser Daten


Wir erwarten:

  • Matura, idealerweise Ausbildung mit wirtschaftlichem Hintergrund (HAK)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion
  • Ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse von MS-Office und Excel
  • Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
  • Professionelles Auftreten und perfekte Umgangsformen
  • Zahlenaffinität
  • Proaktiver Arbeitsstil, professionelle Kommunikationsfähigkeit
  • Kenntnisse universitärer Strukturen und Organisationsabläufe von Vorteil
  • Zuverlässigkeit und Genauigkeit


Unser Angebot:

Als Arbeitsplatz bieten wir einen architektonisch herausragenden, modernen Campus in der Nähe des Wiener Praters.

Das monatliche Mindestentgelt beträgt 2.258,- Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich.


Anmerkungen:

Haben Sie Interesse an dieser Tätigkeit mit persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem angenehmen Arbeitsklima? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 27. März 2019 auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs (Kennzahl 3884)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 



Bewerbungsfrist:

27.03.2019

Kontakt

WU Wien





www.wu.ac.at/jobs
(Bitte geben Sie bei der Bewerbung "FVA-Jobbörse" als Referenz an!)



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Stelleninserate

Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) mit 1.8.2013

Mit der Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) tritt mit 1. August 2013 eine Erweiterung der verpflichtenden Entgeltangabe bei der Stellenausschreibung in Kraft. Nunmehr gilt die Pflicht, ein Mindestentgelt anzugeben, auch für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse, für die kein Kollektivvertrag, Gesetz oder andere Normen der kollektiven Rechtsgestaltung anwendbar sind, sobald ein Stelleninserat veröffentlicht wird.

In jenen Fällen ist in der Stellenausschreibung von der Arbeitgeberin, vom Arbeitgeber jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Verhandlungen zur vertraglichen Vereinbarung des Entgelts dienen soll.

Ausgenommen von dieser Bestimmung sind nur Geschäftsführer und Vorstände von Kapitalgesellschaften sowie leitende Angestellte von Unternehmen mit anderen Rechtsformen, wenn diesen maßgeblicher Einfluss auf die Führung des Unternehmens zusteht.