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JOBS
Kampagnenleiter/in 27.01.2012

AG Globale Verantwortung

Aufgaben:

Globale Verantwortung – Arbeitsgemeinschaft für Entwicklung und Humanitäre Hilfe sucht ab sofort erfahrene/n Kampagnenleiter/in.

Aufgaben:
  • Detailplanung und Weiterentwicklung des Kampagnendesigns in Absprache mit Geschäftsführung und Strategieteam
  • Abstimmung und Budgetierung der Kommunikationsmittel und Kampagnenmaßnahmen
  • Planung und Produktion von Kampagnenmaterialien und Aktionen
  • Lead der Öffentlichkeitsarbeit/Pressestelle zu Kampagne
  • Koordination, Umsetzung und Dokumentation der einzelnen Maßnahmen
  • Koordination der an der Kampagne beteiligten NGOs: Einbindung der Beteiligten und Sicherstellung der laufenden internen Kommunikation zur Kampagne mit den Mitgliedsorganisationen


Wir erwarten:

  • Erfahrung in Kampagnenarbeit mit unterschiedlichen Aktionsformen sowie in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Kontext komplexer politischer Kampagnen: redaktionelle Arbeit, social media, Aktionismus, etc.
  • Interesse an entwicklungspolitischen Themen
  • hohe Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Gruppen
  • Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick
  • Selbständigkeit und Eigeninitiative
  • Erfahrung in Fundraising für Kampagnen von Vorteil


Unser Angebot:

  • Anstellung im Ausmaß von 30 Wochenstunden
  • Zusammenarbeit mit etablierten NGOs aus dem humanitären und entwicklungspolitischen Bereich
  • Abwechslungsreiche und großteils selbstverantwortliche Tätigkeit
  • NGO-übliche Bezahlung, je nach Qualifikation zw. 1.850 – 2.100 € btto/M

Anmerkungen:

Als Dachverband vertreten wir die Interessen der österreichischen Nichtregierungs- organisationen (NRO), die in den Bereichen Entwicklungszusammenarbeit, Entwicklungspolitische Inlandsarbeit, Humanitäre Hilfe sowie nachhaltige globale, wirtschaftliche, soziale und ökologische Entwicklung tätig sind. Dialogebene für die Kampagne „Meine Stimme gegen Armut“ (Arbeitstitel) sind Politik, Verwaltung und die Öffentlichkeit.

Bewerbungsfrist:



Kontakt

AG Globale Verantwortung


Apollogasse 4/9

1070

Wien


office[at]globaleverantwortung.at
www.globaleverantwortung.at

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Stelleninserate
Neue Regelungen seit 1. März

Laut einer Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz müssen bei jeder Stellenausschreibung die kollektivvertraglich geregelten Mindestgehälter angegeben werden. Wenn ein darüber hinaus gehendes Gehalt möglich ist, muss darauf hingewiesen werden. Die Regelung gilt für sämtliche Stellenausschreibungen und alle Dienstverhältnisse bis auf freie Dienstnehmer. Ausgenommen sind ebenfalls Organisationen bei denen keine lohngestaltende Vorschrift wie Kollektivvertrag oder eine echte Betriebsvereinbarung gilt. Ab Anfang 2012 werden Verstöße sanktioniert.

Mehr Informationen finden Sie in einer Broschüre der Wirtschaftskammer und der Industriellenvereinigung.
Neue Regelungen seit 1. März

Laut einer Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz müssen bei jeder Stellenausschreibung die kollektivvertraglich geregelten Mindestgehälter angegeben werden. Wenn ein darüber hinaus gehendes Gehalt möglich ist, muss darauf hingewiesen werden. Die Regelung gilt für sämtliche Stellenausschreibungen und alle Dienstverhältnisse bis auf freie Dienstnehmer. Ausgenommen sind ebenfalls Organisationen bei denen keine lohngestaltende Vorschrift wie Kollektivvertrag oder eine echte Betriebsvereinbarung gilt. Ab Anfang 2012 werden Verstöße sanktioniert.

Mehr Informationen finden Sie in einer Broschüre der Wirtschaftskammer und der Industriellenvereinigung.