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JOBS
Leiter/in der Medienabteilung (40h) 26.01.2012

GREENPEACE in Zentral- und Osteuropa

Aufgaben:

Gemeinsam mit Ihrem Team nutzen Sie alle Möglichkeiten der modernen Kommunikationsarbeit, um Greenpeace regelmäßig und prominent in der österreichischen Öffentlichkeit zu positionieren und entscheidend zur Durchsetzung der Umweltziele von Greenpeace beizutragen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
  • Die strategische Öffentlichkeits- und Medienarbeit für Greenpeace in Österreich
  • Eigenverantwortliche Entwicklung und Implementierung von Medienstrategien
  • Strategische Ausrichtung der Online-Kommunikationsarbeit (Web und Social Media)
  • Aufbau und die Pflege von strategischen Medienkontakten
  • Medienbeobachtung und -evaluation
  • Kooperation mit Kolleg/innen internationaler Greenpeace-Büros


Wir erwarten:

  • Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Journalismus, Public Relations, Public Affairs und/oder politische Kommunikation
  • Umfassende Erfahrung mit klassischen Printmedien und digitalen Medien
  • Ausgezeichnete Kontakte in der österreichischen Medienszene
  • Bereitschaft, Greenpeace als Organisationssprecher gegenüber der Öffentlichkeit zu vertreten
  • Ausgeprägtes Medien-, Politik- und Gesellschaftsverständnis
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter/innen
  • Erfahrung in der Projektleitung
  • Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
  • Exzellentes Deutsch in Wort und Schrift, sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
  • NGO - Erfahrung von Vorteil


Unser Angebot:

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position und Aufgabenstellung
  • Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in einem hoch motivierten Team
  • Die Möglichkeit zur inhaltlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einer international tätigen Organisation
  • Je nach Vorerfahrung und Qualifikation 39.000 - 46.000€ Jahresbruttogehalt (betriebseigenes Gehaltssystem)

Anmerkungen:



Bewerbungsfrist:



Kontakt

GREENPEACE in Zentral- und Osteuropa

Mag.a Elisabeth Schuh

Fernkorngasse 10

1100

Wien


job1@greenpeace.at
www.greenpeace.at

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Stelleninserate
Neue Regelungen seit 1. März

Laut einer Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz müssen bei jeder Stellenausschreibung die kollektivvertraglich geregelten Mindestgehälter angegeben werden. Wenn ein darüber hinaus gehendes Gehalt möglich ist, muss darauf hingewiesen werden. Die Regelung gilt für sämtliche Stellenausschreibungen und alle Dienstverhältnisse bis auf freie Dienstnehmer. Ausgenommen sind ebenfalls Organisationen bei denen keine lohngestaltende Vorschrift wie Kollektivvertrag oder eine echte Betriebsvereinbarung gilt. Ab Anfang 2012 werden Verstöße sanktioniert.

Mehr Informationen finden Sie in einer Broschüre der Wirtschaftskammer und der Industriellenvereinigung.
Neue Regelungen seit 1. März

Laut einer Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz müssen bei jeder Stellenausschreibung die kollektivvertraglich geregelten Mindestgehälter angegeben werden. Wenn ein darüber hinaus gehendes Gehalt möglich ist, muss darauf hingewiesen werden. Die Regelung gilt für sämtliche Stellenausschreibungen und alle Dienstverhältnisse bis auf freie Dienstnehmer. Ausgenommen sind ebenfalls Organisationen bei denen keine lohngestaltende Vorschrift wie Kollektivvertrag oder eine echte Betriebsvereinbarung gilt. Ab Anfang 2012 werden Verstöße sanktioniert.

Mehr Informationen finden Sie in einer Broschüre der Wirtschaftskammer und der Industriellenvereinigung.