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Ihr Vorteil: Sie erreichen mit der FVA-Jobbörse genau die Menschen, die Sie suchen: ExpertInnen aus den Bereichen Fundraisering, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.

Bitte leiten Sie diese Informationen auch an die Verantwortlichen für Personalangelegenheiten weiter

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JOBS

KommunikationsmanagerIn 21.07.2010

SEAD - Salzburg Experimental Academy of Dance

Aufgaben:

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Aufbau, Betreuung und Koordination von Kooperationen
Gastspielacquise und Tourmanagement für die Studentenkompanie
Veranstaltungsmanagement
Sponsoring und Fundraising

Wir erwarten:

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kulturmanagement oder gleichwertige Ausbildung
Exzellente organisatorische Fähigkeiten und EDV Kenntnisse
Erfahrung in einem Ausbildungs- bzw. Kulturbetrieb
Erfahrung in der Führung einer Organisationseinheit
Teamfähigkeit, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
Bereitschaft zu Auslandsreisen
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

Dienstvertrag wird für 30 bis 40 Wochenstunden angeboten.
Arbeitsbeginn 15.8.2010 bzw. 1.9.2010

Anmerkungen:

SEAD, Salzburg Experimental Academy of Dance, bietet eine vierjährige professionelle Ausbildung und zwei postgraduate Programme für zeitgenössischen Tanz mit Sitz in Salzburg. Rund 100 Tanzstudenten aus 22 Ländern werden am SEAD jährlich ausgebildet. Das Tanz- und Kulturzentrum veranstaltet parallel zum Ausbildungsbetrieb Performances, Kurse für Erwachsene, Kinder und Jugendliche und vermietet Räumlichkeiten.

Bewerbungsfrist:

31.07.2010

Kontakt

SEAD - Salzburg Experimental Academy of Dance

Margit Lanzinger

Schallmooser Hauptstr. 48a

5020

Salzburg

M.Lanzinger@sead.at
www.sead.at

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Stelleninserate

Neue Regelungen seit 1. März

Laut einer Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz müssen bei jeder Stellenausschreibung die kollektivvertraglich geregelten Mindestgehälter angegeben werden. Wenn ein darüber hinaus gehendes Gehalt möglich ist, muss darauf hingewiesen werden. Die Regelung gilt für sämtliche Stellenausschreibungen und alle Dienstverhältnisse bis auf freie Dienstnehmer. Ausgenommen sind ebenfalls Organisationen bei denen keine lohngestaltende Vorschrift wie Kollektivvertrag oder eine echte Betriebsvereinbarung gilt. Ab Anfang 2012 werden Verstöße sanktioniert.

Mehr Informationen finden Sie in einer Broschüre der Wirtschaftskammer und der Industriellenvereinigung.

LINKTIPPS

Stellenbörse des Deutschen Fundraising Verbandes

Jobbörse des Schweizerischen Fundraising Verbandes